utworzone przez Aneta Szostak-Sulewska | lip 11, 2017 | nauczyciel
Idą zmiany w awansie zawodowym i ocenie pracy nauczyciela.
30 maja do konsultacji społecznych i uzgodnień miedzyresortowych trafił projekt ustawy o finansowaniu zadań oświatowych.
Jakie niesie to zmiany?
Ścieżka awansu zawodowego ma zostać powiązana z oceną pracy nauczycieli oraz uzależniona od długości i jakości pracy nauczyciela. Według ustawodawcy zmiana ta pozwoli na premiowanie nauczycieli wyróżniających się jakością swojej pracy.
Ocena pracy będzie dokonywana obligatoryjnie po zakończeniu stażu na każdy kolejny stopień awansu zawodowego. Wprowadzone zostaną obligatoryjne terminy dokonywania oceny pracy nauczyciela również po zakończeniu ścieżki awansu zawodowego – co 5 lat pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego.
Podstawowa ścieżka awansu zawodowego wydłuży się z 10 do 15 lat, ale będzie też możliwość jej skrócenia lub wydłużenia. Skrócenie lub wydłużenie ścieżki awansu zawodowego będzie uzależnione od uzyskania oceny pracy na określonym poziomie.
I tak nauczyciel kontraktowy i nauczyciel mianowany, legitymujący się wyróżniającą oceną pracy będzie mógł rozpocząć staż na kolejny stopień awansu zawodowego po przepracowaniu w szkole co najmniej 2 lat od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego.
Wydłużony zostanie staż na stopień nauczyciela kontraktowego z 9 miesięcy do 1 roku i 9 miesięcy. Dłuższy czas trwania pierwszego stażu w awansie, podejmowanego przez nauczyciela rozpoczynającego pracę, pozwoli mu na zaadaptowanie się w zawodzie i rozpoznanie predyspozycji do wykonywania zawodu nauczyciela.
Wprowadzony zostanie nowy dodatek – za wyróżniającą pracę. Będzie on stanowił uzupełnienie obecnego systemu awansu zawodowego powiązanego z systemem wynagradzania.
Nauczycielowi dyplomowanemu legitymującemu się co najmniej 5-letnim okresem pracy w szkole od dnia nadania stopnia nauczyciela dyplomowanego oraz wyróżniającą oceną pracy, będzie przysługiwał dodatek za wyróżniającą pracę w wysokości 16% kwoty bazowej, określanej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej.
Co o tych zmianach sądzisz? Pozostaw komentarz.
Źródło :men.gov.pl
utworzone przez Aneta Szostak-Sulewska | cze 25, 2017 | rodzic
Rozpoczęły się wyczekiwane od dawna przez Twoje dzieci wakacje.
Czas wypoczynku, w gronie rodzinnym, ale także samodzielne wyjazdy Twoich pociech na wybrany przez Was zorganizowany wyjazd, kolonię lub obóz.
Co warto wiedzieć i sprawdzić zanim zdecydujesz się wysłać swoją pociechę na taki wyjazd.
Sprawdź w bazie wypoczynku na stronie www.wypoczynek.men.gov.pl czy organizator, którego wybrałeś dopełnił obowiązku i zgłosił organizowaną formę wypoczynku do kuratora oświaty. Dzięki temu zgłoszeniu organizator może być w czasie organizacji wypoczynku skontrolowany przez właściwego, co do miejsca organizacji wypoczynku wizytatora kuratorium oświaty, sanepid i straż pożarną. W bazie tej znajdują się wszystkie legalnie organizowane w kraju i zagranicą obozy, kolonie, półkolonie i inne formy wypoczynku dla dzieci.
Opieka i bezpieczeństwo w czasie trwania wypoczynku.
Każdy organizator wypoczynku dla dzieci i młodzieży ma także obowiązek zapewnienia odpowiedniej, zgodnej z przepisami opieki w czasie wypoczynku. I tak:
Kierownikiem wypoczynku – może być osoba pełnoletnia, która posiada, co najmniej średnie wykształcenie, legitymuje się zaświadczeniem o ukończeniu kursu kierowników wypoczynku (zapis ten nie dotyczy osób sprawujących kierownicze stanowiska w placówkach oświatowych oraz instruktorów harcerskich), posiada trzyletnie doświadczenie dydaktyczno-opiekuńczo-wychowawcze i co najważniejsze posiada zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
Wychowawcą wypoczynku – może być osoba pełnoletnia, która posiada, co najmniej średnie wykształcenie, ukończyła kurs na wychowawcę wypoczynku. Zapis ten nie dotyczy czynnych nauczycieli i osób pracujących z dziećmi w placówkach wsparcia dziennego lub placówkach opiekuńczo-wychowawczych, instruktorów harcerskich w stopniu, co najmniej przewodnika, trenerów i instruktorów sportu. Wychowawca także musi posiadać zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.W miejscu organizacji wypoczynku zapewniona być musi także opieka pielęgniarska.
Pamiętaj także o podpisaniu umowy z organizatorem, w której jasno i czytelnie muszą być zawarte wszystkie świadczone usługi.Wypełnij bardzo dokładnie kartę zgłoszeniową, w którą wpisz wszelkie istotne informacje dotyczące stanu zdrowia twojego dziecka oraz zachowań, na które należy w czasie trwania wypoczynku zwrócić uwagę.
Jeśli Twoje dziecko przyjmuje na stałe leki, w dniu wyjazdu przekaż opiekunowi leki w dokładnie opisanej kosmetyczce oraz zaświadczenie od lekarza rodzinnego, w jakich dawkach lek należy dziecku podawać- to bardzo ważne.
Gdy już dopełniłeś wszystkich zapisanych powyżej formalności spakuj dziecku bagaż oraz zrób listę rzeczy, które ze sobą zabiera. Zaplanuj z dzieckiem dzienne kieszonkowe, rozmień pieniądze i przekaż je w dniu wyjazdu opiekunowi, to znacznie ułatwi i zabezpieczy pociechę przed ewentualnym zgubieniem czy kradzieżą pieniędzy.
Pamiętaj także o tym, iż jako rodzic masz prawo zadzwonić na Komendę Policji i poprosić o sprawdzenie autokaru przed wyjazdem dzieci. Zrób to na kilka dni przed wyjazdem, tak, aby można było tą kontrolę wpisać w listę zadań drogówki na dzień wyjazdu.
