Czy można jeszcze rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego na starych zasadach?

Stan prawny: 13 września 2026 r.

14 września 2026 r. – ostatni dzień na złożenie wniosku i planu rozwoju zawodowego

Pytacie  dość często ostatnio, wiec wyjaśniam.

Jeżeli jesteś nauczycielem kontraktowym i zastanawiasz się, czy możesz jeszcze rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego na starych zasadach, musisz sprawdzić nie tylko datę uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. Kluczowe są również: wymiar stażu, który Cię dotyczy, okres pracy po uzyskaniu stopnia oraz termin, w którym musisz uzyskać stopień nauczyciela mianowanego.

W roku szkolnym 2026/2027 wniosek o rozpoczęcie stażu można złożyć najpóźniej 14 września 2026 r. Wynika to z art. 9d ust. 1 Karty Nauczyciela w brzmieniu stosowanym do starej ścieżki, zgodnie z którym staż rozpoczyna się z początkiem roku szkolnego, nie później niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć. Nauczyciel kontraktowy dołącza do wniosku plan rozwoju zawodowego – zob. § 3 ust. 1–2 rozporządzenia w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli.

Nie oznacza to jednak, że każdy nauczyciel kontraktowy może jeszcze rozpocząć staż. W praktyce ostatnią możliwość rozpoczęcia stażu na starych zasadach mają obecnie tylko nauczyciele, których staż na stopień nauczyciela mianowanego trwa 9 miesięcy i którzy spełniają pozostałe warunki wynikające z dotychczasowych przepisów.

Nauczyciele, których staż powinien trwać rok i 9 miesięcy, nie mają już możliwości rozpoczęcia go we wrześniu 2026 r. Nie zdążyliby bowiem zakończyć stażu, przejść postępowania egzaminacyjnego i uzyskać stopnia nauczyciela mianowanego do 31 sierpnia 2027 r.

Najważniejsza data: 31 sierpnia 2027 r.

Podstawowe znaczenie ma art. 10 ust. 5 ustawy z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw. Zgodnie z nim nauczyciele objęci przepisami przejściowymi mogą ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego według przepisów dotychczasowych nie dłużej niż do 31 sierpnia 2027 r.

Trzeba bardzo uważnie odczytać ten przepis. Do 31 sierpnia 2027 r. nie wystarczy:

• rozpocząć stażu,
• zakończyć stażu,
• złożyć sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego,
• ani nawet złożyć wniosku o podjęcie postępowania egzaminacyjnego.

Najpóźniej do tego dnia nauczyciel musi uzyskać stopień nauczyciela mianowanego, czyli otrzymać decyzję o jego nadaniu.

To właśnie dlatego nie można dziś ograniczyć się do prostego stwierdzenia: „mam stopień nauczyciela kontraktowego, więc mogę rozpocząć staż na starych zasadach”. Najpierw trzeba ustalić długość stażu i sprawdzić, czy całą procedurę można zamknąć do 31 sierpnia 2027 r.

Kogo obejmują stare zasady?

Zgodnie z art. 10 ust. 1 ustawy zmieniającej z 5 sierpnia 2022 r. według przepisów dotychczasowych stopień nauczyciela mianowanego uzyskują nauczyciele, którzy:

1. uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego najpóźniej 31 sierpnia 2022 r.,
2. do 31 sierpnia 2022 r. nie uzyskali stopnia nauczyciela mianowanego.

Samo spełnienie tych dwóch warunków nie przesądza jednak, że nauczyciel może rozpocząć staż jeszcze w roku szkolnym 2026/2027. Ustawa wyznaczyła bowiem końcową datę uzyskania stopnia – 31 sierpnia 2027 r.

Jak ustalić, czy staż trwa 9 miesięcy, czy rok i 9 miesięcy?

Staż trwający rok i 9 miesięcy

Co do zasady nauczyciel kontraktowy objęty przepisami przejściowymi, który przed 1 września 2021 r. nie rozpoczął stażu na stopień nauczyciela mianowanego, korzysta ze skrócenia stażu o rok na podstawie art. 10 ust. 2 ustawy zmieniającej. Zamiast 2 lat i 9 miesięcy jego staż trwa więc rok i 9 miesięcy.

W tej grupie znajdują się między innymi nauczyciele, którzy uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego po odbyciu zwykłego, 9-miesięcznego stażu na stopień nauczyciela kontraktowego.

Osoba należąca do tej grupy nie może już skutecznie rozpocząć stażu we wrześniu 2026 r. Staż rozpoczęty 1 września 2026 r. zakończyłby się dopiero 31 maja 2028 r., a więc już po ustawowej dacie granicznej.

Staż trwający 9 miesięcy – wszystkie możliwości

Dziewięciomiesięczny staż nie wynika z jednego przepisu i nie dotyczy wyłącznie jednej grupy nauczycieli. Może być skutkiem bezpośredniego przepisu przejściowego albo połączenia dawnego przepisu przewidującego staż rok i 9 miesięcy z art. 10 ust. 2 ustawy zmieniającej, który skraca ten staż o kolejny rok.

W każdym z poniższych przypadków nauczyciel musi być objęty art. 10 ust. 1, a więc uzyskać stopień nauczyciela kontraktowego najpóźniej 31 sierpnia 2022 r. i nie uzyskać do tego dnia stopnia nauczyciela mianowanego.

Możliwość 1. Co najmniej 10 lat pracy w szkole na 1 września 2022 r.

Art. 10 ust. 2a ustawy zmieniającej z 5 sierpnia 2022 r. został dodany przez art. 16 pkt 2 ustawy z 28 lipca 2023 r. – tutaj znajduje się pełne brzmienie dodanego ustępu 2a i wszedł w życie 6 września 2023 r. Zgodnie z nim nauczyciel może ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego po 9-miesięcznym stażu, jeżeli łącznie:

1. jest nauczycielem objętym art. 10 ust. 1,
2. w dniu 1 września 2022 r. posiadał co najmniej dziesięcioletni okres pracy w szkole,
3. przed 1 września 2022 r. nie rozpoczął stażu na stopień nauczyciela mianowanego.

W tej ścieżce decydujący jest stan istniejący dokładnie 1 września 2022 r. Nie wystarczy osiągnięcie dziesięciu lat pracy później, na przykład w 2023, 2024 czy 2026 r. Dziesięcioletni okres pracy musiał być osiągnięty najpóźniej we wskazanym dniu.

Możliwość 2. Szczególny 12-miesięczny staż na stopień nauczyciela kontraktowego

Art. 10 ust. 3 ustawy zmieniającej przewiduje 9-miesięczny staż, jeżeli nauczyciel łącznie:

1. jest objęty art. 10 ust. 1,
2. odbył staż na stopień nauczyciela kontraktowego trwający 12 miesięcy na podstawie art. 9 ust. 1 ustawy z 13 czerwca 2019 r.,
3. nie rozpoczął stażu na stopień nauczyciela mianowanego przed 1 września 2022 r.

Chodzi o szczególną grupę nauczycieli, którzy rozpoczęli staż na stopień nauczyciela kontraktowego w roku szkolnym 2018/2019. Na podstawie art. 9 ust. 1 ustawy zmieniającej z 13 czerwca 2019 r. ich staż trwał 12 miesięcy.

Nie należy mylić tej sytuacji ze zwykłym 9-miesięcznym stażem na stopień nauczyciela kontraktowego. Jeżeli wcześniejszy staż na kontraktowego trwał 9 miesięcy, sam ten fakt nie daje prawa do 9-miesięcznego stażu na stopień nauczyciela mianowanego.

Możliwość 3. Nauczyciel posiadający co najmniej stopień naukowy doktora

Zgodnie z art. 9c ust. 2 Karty Nauczyciela w brzmieniu obowiązującym przed 1 września 2022 r. nauczyciel kontraktowy posiadający co najmniej stopień naukowy doktora odbywał staż na kolejny stopień przez rok i 9 miesięcy.

Jeżeli taki nauczyciel był objęty art. 10 ust. 1 ustawy zmieniającej i przed 1 września 2021 r. nie rozpoczął stażu na stopień nauczyciela mianowanego, zastosowanie ma również art. 10 ust. 2. Skraca on staż o rok. W efekcie staż trwający pierwotnie rok i 9 miesięcy zostaje skrócony do 9 miesięcy.

W tej sytuacji trzeba więc sprawdzić łącznie:

1. posiadanie stopnia nauczyciela kontraktowego do 31 sierpnia 2022 r.,
2. brak stopnia nauczyciela mianowanego w tym dniu,
3. posiadanie co najmniej stopnia naukowego doktora,
4. nierozpoczęcie stażu na stopień nauczyciela mianowanego przed 1 września 2021 r.

Sam stopień doktora nie wystarczy, jeżeli nie są spełnione pozostałe warunki przepisów przejściowych.

Możliwość 4. Stopień nauczyciela kontraktowego uzyskany z mocy prawa na podstawie art. 9a ust. 3

Art. 9a ust. 3 Karty Nauczyciela w dawnym brzmieniu pozwalał określonym nauczycielom akademickim z odpowiednim okresem pracy w uczelni oraz osobom posiadającym co najmniej pięcioletni okres pracy i znaczący dorobek zawodowy uzyskać stopień nauczyciela kontraktowego z dniem nawiązania stosunku pracy w szkole.

Wobec takiego nauczyciela dyrektor szkoły mógł, na podstawie art. 9c ust. 2 Karty Nauczyciela w dawnym brzmieniu, skrócić staż na stopień nauczyciela mianowanego do roku i 9 miesięcy. Było to uprawnienie dyrektora, a nie automatyczne skrócenie wynikające wyłącznie z samego sposobu uzyskania stopnia kontraktowego.

Jeżeli jednocześnie nauczyciel przed 1 września 2021 r. nie rozpoczął stażu na stopień nauczyciela mianowanego, art. 10 ust. 2 ustawy zmieniającej skraca ten wymiar o kolejny rok. Ostatecznie staż może więc trwać 9 miesięcy.

Trzeba sprawdzić łącznie:

1. czy stopień nauczyciela kontraktowego został rzeczywiście uzyskany z mocy prawa na podstawie art. 9a ust. 3 w dawnym brzmieniu,
2. czy nauczyciel jest objęty art. 10 ust. 1 ustawy zmieniającej,
3. czy przed 1 września 2021 r. nie rozpoczął stażu na stopień nauczyciela mianowanego,
4. czy dyrektor skrócił staż do roku i 9 miesięcy na podstawie art. 9c ust. 2.

Bez skrócenia dokonanego przez dyrektora nie można automatycznie przyjąć 9-miesięcznego wymiaru stażu.

Możliwość 5. Wcześniejsze prowadzenie zajęć w szkole za granicą

Art. 9d ust. 9 Karty Nauczyciela w dawnym brzmieniu przewidywał staż trwający rok i 9 miesięcy dla nauczyciela posiadającego stopień nauczyciela kontraktowego lub mianowanego, który prowadził zajęcia w szkole za granicą, a następnie nawiązał stosunek pracy w szkole w Rzeczypospolitej Polskiej.

Jeżeli nauczyciel kontraktowy objęty tym przepisem nie rozpoczął stażu na stopień nauczyciela mianowanego przed 1 września 2021 r., art. 10 ust. 2 ustawy zmieniającej skraca jego staż o rok. W rezultacie staż może trwać 9 miesięcy.

Ta ścieżka wymaga indywidualnego sprawdzenia dokumentacji dotyczącej prowadzenia zajęć za granicą, daty nawiązania zatrudnienia w Polsce, daty uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego oraz tego, czy nauczyciel nie rozpoczął stażu przed 1 września 2021 r.

Tabela: kto może mieć 9-miesięczny staż?

Sytuacja nauczyciela	Warunek dotyczący wcześniejszego stażu	Mechanizm ustalenia 9 miesięcy	Czy może rozpocząć staż we wrześniu 2026 r.?
Co najmniej 10 lat pracy w szkole na 1 września 2022 r.	Staż na mianowanego nierozpoczęty przed 1 września 2022 r.	Bezpośrednio art. 10 ust. 2a	Tak, jeżeli spełnia także pozostałe warunki
Szczególny 12-miesięczny staż na kontraktowego rozpoczęty w roku szkolnym 2018/2019	Staż na mianowanego nierozpoczęty przed 1 września 2022 r.	Bezpośrednio art. 10 ust. 3	Tak, jeżeli spełnia także pozostałe warunki
Co najmniej stopień naukowy doktora	Staż na mianowanego nierozpoczęty przed 1 września 2021 r.	Dawny art. 9c ust. 2: rok i 9 miesięcy, następnie skrócenie o rok z art. 10 ust. 2	Tak, jeżeli spełnia wszystkie warunki łącznie
Kontraktowy z mocy prawa na podstawie dawnego art. 9a ust. 3	Staż na mianowanego nierozpoczęty przed 1 września 2021 r.; wymagane skrócenie przez dyrektora	Dawny art. 9c ust. 2 oraz art. 10 ust. 2	Tak, ale tylko po potwierdzeniu skrócenia przez dyrektora
Prowadzenie zajęć w szkole za granicą i późniejsze zatrudnienie w Polsce	Staż na mianowanego nierozpoczęty przed 1 września 2021 r.	Dawny art. 9d ust. 9 oraz art. 10 ust. 2	Tak, po indywidualnym potwierdzeniu spełnienia przesłanek

Jeżeli nauczyciel nie mieści się w żadnej z powyższych sytuacji, jego staż po skróceniu wynikającym z art. 10 ust. 2 trwa co do zasady rok i 9 miesięcy. Takiego stażu nie można już rozpocząć we wrześniu 2026 r. z możliwością uzyskania stopnia do 31 sierpnia 2027 r.

Kto może złożyć dokumenty 14 września 2026 r.?

Może to zrobić nauczyciel, który łącznie:

• uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego do 31 sierpnia 2022 r.,
• należy do co najmniej jednej z grup uprawnionych do 9-miesięcznego stażu opisanych powyżej,
• od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego przepracował w szkole co najmniej 2 lata,
• jest zatrudniony zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami w wymiarze pozwalającym na odbywanie stażu, czyli co najmniej w połowie obowiązkowego wymiaru zajęć,
• złoży do dyrektora szkoły wniosek o rozpoczęcie stażu wraz z planem rozwoju zawodowego w ustawowym terminie.

Jeżeli choć jeden z tych warunków nie jest spełniony, nie należy automatycznie zakładać, że staż może zostać rozpoczęty tylko dlatego, że nauczyciel nadal formalnie posiada stopień nauczyciela kontraktowego.

Kto nie może już rozpocząć stażu na starych zasadach?

We wrześniu 2026 r. nie może już rozpocząć stażu nauczyciel, którego staż na stopień nauczyciela mianowanego miałby trwać:

• rok i 9 miesięcy,
• 2 lata i 9 miesięcy,
• albo inny okres, który nie pozwoliłby na uzyskanie stopnia do 31 sierpnia 2027 r.

W szczególności dotyczy to nauczycieli kontraktowych, którzy odbyli wcześniej 9-miesięczny staż na stopień nauczyciela kontraktowego, a obecnie powołują się na skrócenie stażu na stopień nauczyciela mianowanego do roku i 9 miesięcy. Takie skrócenie rzeczywiście wynika z przepisów, ale nie daje możliwości rozpoczęcia stażu po terminie pozwalającym zakończyć całą procedurę do 31 sierpnia 2027 r.

Dlaczego osoby rozpoczynające 9-miesięczny staż muszą działać bardzo sprawnie?

Staż rozpoczęty na początku roku szkolnego 2026/2027 i trwający 9 miesięcy powinien zakończyć się 31 maja 2027 r. Następnie nauczyciel musi:

1. złożyć dyrektorowi sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego,
2. uzyskać pozytywną ocenę dorobku zawodowego za okres stażu,
3. złożyć do organu prowadzącego wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego wraz z wymaganą dokumentacją,
4. zdać egzamin,
5. otrzymać decyzję o nadaniu stopnia nauczyciela mianowanego.

Aby organ prowadzący mógł wydać decyzję do 31 sierpnia 2027 r., wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego powinien zostać złożony najpóźniej 30 czerwca 2027 r. Termin ten wynika z art. 9b ust. 3 Karty Nauczyciela w brzmieniu stosowanym do starej ścieżki.

Nie ma tu praktycznie żadnego zapasu czasu. Opóźnienie w złożeniu sprawozdania, przedłużenie stażu albo niekompletna dokumentacja mogą spowodować, że nauczyciel nie uzyska stopnia do 31 sierpnia 2027 r.

Co z osobami, które rozpoczęły staż trwający rok i 9 miesięcy we wrześniu 2025 r.?

Nauczyciele, którzy rozpoczęli staż trwający rok i 9 miesięcy 1 września 2025 r., powinni zakończyć go 31 maja 2027 r. W prawidłowym przebiegu mają więc możliwość złożenia wniosku o postępowanie egzaminacyjne do 30 czerwca 2027 r. i uzyskania stopnia do 31 sierpnia 2027 r.

Muszą jednak szczególnie uważać na nieobecności powodujące przedłużenie stażu.

Zgodnie z art. 9d ust. 5 Karty Nauczyciela w brzmieniu obowiązującym przed 1 września 2022 r. staż przedłuża się o czas nieobecności, jeżeli nieobecność w pracy z powodu:

• pozostawania w stanie nieczynnym,
• czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,
• zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy,
• urlopu innego niż urlop wypoczynkowy i urlopy rodzicielskie wymienione odrębnie w ustawie

trwa nieprzerwanie dłużej niż miesiąc.

Jeżeli taka nieobecność trwa dłużej niż rok, nauczyciel musi ponownie odbyć staż w pełnym wymiarze.

Inaczej traktowane są urlopy: macierzyński, na warunkach urlopu macierzyńskiego, rodzicielski oraz ojcowski, a także urlopy wymienione w art. 9d ust. 5a Karty Nauczyciela w jego ówczesnym brzmieniu. W ich przypadku staż przedłuża się o czas nieobecności. Jeżeli łączny czas nieprzerwanej nieobecności z tych przyczyn oraz przyczyn wskazanych w art. 9d ust. 5 jest dłuższy niż rok i 6 miesięcy, nauczyciel musi ponownie odbyć staż w pełnym wymiarze.

W zwykłej sytuacji przedłużenie stażu nie pozbawia nauczyciela prawa do awansu – przesuwa jedynie termin jego zakończenia. W przypadku osób objętych przepisami przejściowymi konsekwencje mogą być jednak znacznie poważniejsze. Jeżeli przedłużenie spowoduje, że nauczyciel nie zdąży zakończyć procedury i uzyskać stopnia do 31 sierpnia 2027 r., nie będzie mógł dokończyć awansu według starych zasad.

Dlatego nie należy upraszczać tej zasady do zdania: „nie wolno chorować dłużej niż miesiąc”. Nieobecność trwająca nieprzerwanie dłużej niż miesiąc powoduje przedłużenie stażu, a dopiero to przedłużenie – ze względu na datę 31 sierpnia 2027 r. – może uniemożliwić uzyskanie stopnia na starych zasadach. Każdy przypadek trzeba policzyć indywidualnie, z uwzględnieniem rodzaju i dokładnego czasu nieobecności.

Co stanie się z nauczycielami, którzy nie uzyskają stopnia do 31 sierpnia 2027 r.?

Utrata możliwości ukończenia starej ścieżki nie oznacza utraty całego dotychczasowego zatrudnienia ani konieczności rozpoczynania wszystkiego od zera.

Zgodnie z art. 10 ust. 6 ustawy zmieniającej nauczycielom, którzy nie uzyskają stopnia nauczyciela mianowanego według starych zasad do 31 sierpnia 2027 r., do okresu przygotowania do zawodu nauczyciela na nowych zasadach wlicza się okres dotychczasowego zatrudnienia w szkole, jeżeli zatrudnienie było realizowane:

• w wymiarze co najmniej połowy obowiązkowego wymiaru zajęć,
• zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami.

Nie wlicza się okresów nieobecności w pracy trwających nieprzerwanie dłużej niż 30 dni, z wyjątkiem urlopu wypoczynkowego.

W przypadku standardowego przygotowania do zawodu nauczyciela, które trwa 3 lata i 9 miesięcy, można zaliczyć maksymalnie 3 lata dotychczasowego zatrudnienia. Oznacza to, że nauczycielowi może pozostać do odbycia 9 miesięcy przygotowania do zawodu nauczyciela.

Jeżeli nauczyciel należy do grupy odbywającej przygotowanie do zawodu w skróconym wymiarze 2 lat i 9 miesięcy, do tego okresu można wliczyć maksymalnie 2 lata dotychczasowego zatrudnienia.

Kiedy rozpocznie się dla nich awans na nowych zasadach?

Nauczyciele objęci art. 10 ust. 1 pozostają w przejściowej ścieżce awansu do 31 sierpnia 2027 r. Jeżeli do tego dnia nie uzyskają stopnia nauczyciela mianowanego, od 1 września 2027 r. ich dalsza droga do mianowania będzie rozliczana według nowych zasad.

W nowej procedurze nie składa się wniosku o „rozpoczęcie stażu” ani planu rozwoju zawodowego. Mówimy o przygotowaniu do zawodu nauczyciela, a okres spełniającego warunki zatrudnienia jest do niego wliczany na zasadach określonych w ustawie.

Dyrektor powinien ustalić, jaki okres zatrudnienia można nauczycielowi zaliczyć, po wyłączeniu nieobecności trwających nieprzerwanie dłużej niż 30 dni. Dopiero na tej podstawie można określić, ile przygotowania do zawodu nauczyciela pozostanie do odbycia oraz kiedy nauczyciel będzie mógł spełnić dalsze warunki ubiegania się o stopień nauczyciela mianowanego.

Samo zaliczenie trzech lat zatrudnienia nie oznacza automatycznego nadania stopnia. Nauczyciel będzie musiał zrealizować wymagania nowej procedury, w tym uzyskać wymaganą ocenę pracy, przeprowadzić zajęcia w obecności komisji i zdać egzamin na stopień nauczyciela mianowanego.

Trzy sytuacje – krótkie podsumowanie

1. Staż 9 miesięcy, jeszcze nierozpoczęty

Jeżeli nauczyciel należy do jednej z pięciu opisanych wyżej grup uprawnionych do 9-miesięcznego stażu, może jeszcze rozpocząć staż w roku szkolnym 2026/2027. Podstawa skrócenia zależy od jego sytuacji: może nią być art. 10 ust. 2a lub ust. 3 ustawy zmieniającej albo dawny art. 9c ust. 2 bądź art. 9d ust. 9 Karty Nauczyciela w połączeniu z art. 10 ust. 2 ustawy zmieniającej. Wniosek wraz z planem rozwoju zawodowego powinien złożyć najpóźniej 14 września 2026 r. Całą procedurę musi zakończyć uzyskaniem stopnia do 31 sierpnia 2027 r.

2. Staż rok i 9 miesięcy, rozpoczęty we wrześniu 2025 r.

Nauczyciel może kontynuować staż i – jeżeli nie dojdzie do przedłużenia – zakończyć go 31 maja 2027 r. Powinien bardzo dokładnie monitorować nieobecności i terminy, ponieważ musi zdążyć uzyskać stopień do 31 sierpnia 2027 r.

3. Staż rok i 9 miesięcy, jeszcze nierozpoczęty

Nauczyciel nie może już rozpocząć tego stażu we wrześniu 2026 r., ponieważ nie ma możliwości uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego do 31 sierpnia 2027 r. Po zakończeniu okresu przejściowego jego dalszy awans będzie przebiegał według nowych zasad, z możliwością zaliczenia dotychczasowego zatrudnienia – co do zasady do 3 lat.

Co zrobić teraz?

Jeżeli zamierzasz 14 września 2026 r. złożyć wniosek o rozpoczęcie stażu, sprawdź w swoich dokumentach:

1. datę nadania stopnia nauczyciela kontraktowego,
2. czy 1 września 2022 r. miałaś co najmniej 10 lat pracy w szkole,
3. rok szkolny, w którym rozpoczęłaś staż na stopień nauczyciela kontraktowego,
4. czy ten staż trwał 9 czy 12 miesięcy,
5. czy posiadasz co najmniej stopień naukowy doktora,
6. czy stopień nauczyciela kontraktowego uzyskałaś z mocy prawa na podstawie dawnego art. 9a ust. 3 oraz czy dyrektor skrócił Twój staż,
7. czy przed zatrudnieniem w Polsce prowadziłaś zajęcia w szkole za granicą,
8. czy przed 1 września 2021 r. albo przed 1 września 2022 r. – zależnie od podstawy – rozpoczęłaś już staż na stopień nauczyciela mianowanego,
9. czy od uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego przepracowałaś w szkole co najmniej 2 lata,
10. wymiar zatrudnienia i zgodność zatrudnienia z kwalifikacjami,
11. czy do wniosku dołączasz plan rozwoju zawodowego.

O wyniku może zdecydować nie tylko wymiar wcześniejszego stażu na stopień nauczyciela kontraktowego. Znaczenie mogą mieć również: dziesięcioletni okres pracy w szkole ustalany na 1 września 2022 r., stopień naukowy doktora, sposób uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego i decyzja dyrektora o skróceniu stażu albo wcześniejsze prowadzenie zajęć w szkole za granicą. Każdą z tych przesłanek trzeba sprawdzić oddzielnie i zestawić z datą rozpoczęcia stażu na stopień nauczyciela mianowanego.

Podstawa prawna

1. Ustawa z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. z 2022 r. poz. 1730 – pełny tekst urzędowy; zob. art. 10
2. Ustawa z dnia 13 czerwca 2019 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. z 2019 r. poz. 1287 – pełny tekst urzędowy; zob. art. 9
3. Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. z 2023 r. poz. 1672 – pełny tekst urzędowy; zob. art. 16 pkt 2
4. Karta Nauczyciela w brzmieniu stosowanym do starej ścieżki awansu – pełny tekst urzędowy; zob. art. 9a–9d
5. Aktualny tekst jednolity Karty Nauczyciela, Dz.U. z 2026 r. poz. 515
6. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli, Dz.U. z 2020 r. poz. 2200 – pełny tekst urzędowy; zob. § 3